משימות קבוצתיות

מה זה בעצם

יום המאה היום כולו מקוון — בזום, מהבית. אבל אל תיתן לזה לבלבל אותך: המשימות הקבוצתיות הן החלק שהכי הרבה מתגייסים חוששים ממנו. נכנסים לחדר וירטואלי עם 6-8 אנשים שלא מכירים, ויש 20-30 דקות לפתור משימה ביחד מול עיני המאבחנת.

המאבחנת לא מחפשת מי הכי חכם או מי דיבר הכי הרבה. היא רואה דברים אחרים — האם הקשבת? איך הגבת לחילוקי דעות? האם השתלבת או נשארת בצד? איך התנהגת כשמישהו אחר תפס פיקוד?

מתוך 11 הציונים שמייצרים ביום המאה, 7 ציונים מגיעים מהחלק הקבוצתי. זה לא צד-בעיה — זה רוב הציון.

מה באמת קורה שם

יש 3 תחנות קבוצתיות עיקריות. תקבל משימה — לפעמים תרחיש לפתור, לפעמים דיון על נושא, לפעמים תכנון משותף של פרויקט. אין תשובה נכונה. המאבחנת רוצה לראות:

• השתלבות — האם תרמת לדיון או רק הקשבת? האם נשארת בשוליים?
• הקשבה — האם נתת לאחרים לדבר? האם התייחסת למה שאמרו?
• שכנוע — איך הצגת דעה שונה? האם נסחפת או נשארת רגוע?
• גמישות — מה קרה כשמישהו התנגד לך? האם התעקשת או התפשרת חכם?
• לקיחת אחריות — האם יזמת פתרון או חיכית שמישהו אחר ינהל?

הטעות הכי גדולה — להגיד כל מה שעובר לך בראש בלי להקשיב, או לשתוק לגמרי כי אתה בלחץ.

איך להתכונן

צ'ק-ליסט לפני יום המאה

• סביבה שקטה — בלי הפרעות
• מצלמה בגובה העיניים (לא מלמטה — נראה אגרסיבי)
• אור מהחזית, לא מאחורה
• רקע נקי או blur
• חולצה רגילה, לא בגדי בית
• בקבוק מים על השולחן
• טלפון על שקט במקום אחר
• להיכנס לזום 10 דקות מוקדם

מה לא לעשות

• לא להעמיד פנים שאתה אדם אחר. המאבחנות מנוסות, הן רואות. אם אתה מטבעך שקט — תהיה שקט-איכותי. אם אתה דומיננטי — תהיה דומיננטי-שקול.
• לא ללמוד "תשובות נכונות". אין כאלה. כל ניסיון לשנן יראה מלאכותי.
• לא להגיע עייף. יום לפני — שינה. בוקר של — ארוחת בוקר אמיתית.
• לא להגיע בלי לתרגל מצלמה. אם זו הפעם הראשונה שאתה מדבר מול מצלמה — זה יראה.

למה זה כל כך חשוב

בסוף יום המאה תקבל 11 ציונים. הציונים האלה נשארים איתך לכל אורך תהליך השיבוץ. מסלולים מובחרים, קורסי קצינים, מסלולי הכשרה — כולם מסתכלים על הציונים האלה.

ההכנה לא מבטיחה ציון 10. היא כן מבטיחה שתצא מהיום בידיעה שעשית את המיטב.