תפקיד מש"ק/ית משא"ן סדיר (שלישות) — פרופיל, דפ״ר ודרישות

סקירה כללית

ניהול כוח אדם, שיבוצים, קליטה, קידומים ועדכון מערכות משא"ן ביחידות צה"ל.

יוקרה: בינונית - תפקיד מנהלתי מרכזי שמחבר בין חיילים למערכת.

קושי: נמוכה-בינונית - דורש דיוק, טיפול באנשים ועבודה משרדית שוטפת.

דרישות קבלה

• •מיון פנימי
• •ללא גיבוש

תהליך מיון והכשרה

מסלול: טירונות 02 -> קורס משא"ן -> שיבוץ ביחידה עורפית או קרבית.

השירות

ניהול תיקי כוח אדם, שיבוצים, קידומים ותהליכי HR ביחידות שונות.

מיקומים: בכל יחידה בצה"ל, מהעורף ועד החזית.

רמת סיכון: נמוכה - תפקיד משרדי בעיקרו, עם עומס מנהלתי ורגשי.

אחרי השחרור

• • ניסיון HR ישיר
• • עבודה מול מערכות ממוחשבות
• • מקצוע מבוקש באזרחות

ניסיון ישיר בעולם משאבי האנוש והמערכות הארגוניות.

אתגרים